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Was darf ein Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern während der Kurzarbeit verlangen.
Ca. 40% sind in Kurzarbeit (30% Kurzarbeit), die anderen 60% der Belegschaft müssen 45 Stunden arbeiten zum Normallohn (ohne Lohnausgleich und ohne Anrechnung der Stunden). Hat der Unternehmer das Recht dies individuell festzusetzen. Es ist auch passiert, dass ein Kollege in 100% Kurzarbeit geschickt wurde und die Kollegin dann 45 Stunden arbeiten musste. Ist dies nicht ein Verstoß? |
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| Stichworte |
| arbeitszeit, kurzarbeit |
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